一、总则
为响应学校关心下一代工作委员会（以下简称 “校关工委”）工作要求，规范智能制造学院关工委运作，推动学院青年教师与学生健康成长，巩固常态化合格认定成果，结合学院实际，依据《江苏食品药品职业技术学院关心下一代工作委员会工作章程》，制定本章程。
智能制造学院关工委以培育和践行社会主义核心价值观为核心，配合校关工委及学院党政部门，开展青年教师与学生思想道德、科学文化、职业素养等教育工作，动员 “五老” 力量（退休老同志）参与关心下一代工作，为学院人才培养提供支持。
智能制造学院关工委接受校关工委的工作指导，在校关工委章程框架下开展工作，同时接受学院党总支的直接领导，确保工作方向与学校、学院发展目标一致。
二、学院关工委职责
1.配合校关工委及学院党总支，对学院青年教师与学生开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及理想信念、革命传统、职业道德（结合智能制造专业特色，融入工匠精神、行业规范）、民主法制等教育，提升其思想道德素质与专业素养。
2.动员和组织学院退休教师及相关志愿者参与关工委工作，组建政治素质好、专业经验丰富、热心育人工作的 “五老” 队伍，为青年教师教学能力提升、学生学业帮扶与职业规划提供指导。
3.坚持为学院青年教师与学生办实事，联合学院学工办、教学办等部门，帮助解决其在学习（如专业技能提升）、工作（如青年教师教学科研）、生活中遇到的实际困难。
4.开展针对学院青年教师发展、学生成长的调查研究，向学院及校关工委提出工作建议，当好助手与参谋；完成校关工委及学院的其他关心下一代工作任务。
5.做好学院关工委工作先进个人（如优秀 “五老”、优秀志愿者）推荐工作，及时总结工作经验，发掘并上报各级关心下一代工作先进典型。
三、学院关工委人员组成
主任：由智能制造学院党总支书记担任。
副主任：由学院分管学生工作的副书记担任。
常务副主任：聘任 1 名身体健康、热爱关心下一代工作、有较强活动组织能力且不超过 70 周岁的退休原校级或中层干部（优先考虑有教育管理或智能制造相关领域经验的退休人员）担任。
常务委员：聘任 1名身体健康、熟悉教育工作或智能制造专业领域、热心关工委事业且不超过 70 周岁的退休原中层干部或资深退休教师担任。
委员：由学院办公室主任、退休教师代表、教学办主任、学工办主任、等组成。
秘书长：由学院学工办主任担任。
秘书：由学院专职辅导员担任。
四、工作机制与分工明细
（一）工作会议机制
每学期召开 1 次学院关工委全体委员会议，部署学期工作计划、总结上学期工作成效，研究解决工作中的重点问题。
每季度召开 1 次核心成员（主任、副主任、常务副主任、秘书长、秘书）工作例会，推进阶段性工作，协调活动开展细节。
重大活动（如 “五老” 育人讲座、学生帮扶专项活动）前召开专题协调会，明确分工、落实责任。
（二）分工明细
学院党总支：将关工委工作纳入党总支年度工作计划与年终总结，定期研究关工委工作；为关工委工作提供政治引领与组织保障，支持 “五老” 队伍建设。
学院办公室：将关工委工作纳入学院党政日常工作部署；协助管理关工委工作经费，按财务制度办理经费报销；提供办公场地与基础设备支持。
学院学工办：组织学生参与关工委活动（如 “五老” 结对帮扶、思想教育讲座）；配合 “五老” 开展学生心理疏导、学业帮扶、就业指导等工作；收集学生需求，反馈给关工委以优化活动设计。
学院教学办：协调 “五老” 参与青年教师教学能力提升工作（如听课评课、教学经验分享）；结合智能制造专业教学需求，协助设计 “五老” 参与的专业实践指导活动。
学院退休教师代表：发挥专业优势与经验优势，参与青年教师培养、学生学业指导、职业规划讲座等活动；反馈退休教师对关工委工作的建议，协助动员更多 “五老” 参与工作。
五、主要成员具体职责
主任（学院党总支书记）：统筹关工委整体工作，定方向、批计划与经费，对接校关工委及学院党政，协调资源解决重大问题，审核先进典型，牵头表彰，确保工作符合教育方针。
副主任（分管学生工作副书记）：协助主任细化学生相关任务，协调学工办等部门组织学生参与活动，跟踪学生帮扶效果，调整策略，参与经费审核，保障学生类工作落地。
常务副主任（退休原校级 / 中层干部）：主持日常工作，牵头制计划、做总结，策划特色活动，协调 “五老” 与学院资源，调研工作落实情况，定期向主任和校关工委汇报。
常务委员（退休原中层干部 / 资深退休教师）：协助常务副主任策划组织活动，联系 “五老”，结合经验参与青年教师指导、学生职业规划，收集活动材料，调研师生需求并反馈。
委员（办公室主任、教学办主任等）：办公室主任管经费、供场地设备；教学办主任协调 “五老” 参与青年教师教学指导与专业活动；退休教师代表动员 “五老”、参与育人；专职辅导员协助 “五老”、反馈教师困惑。
秘书长（学院学工办主任）：协调学院各部门联动，传递校关工委政策与学院工作情况，指导秘书归档，监督任务落实，提学生工作建议，辅助细化工作流程。
秘书（学院专职辅导员）：处理日常事务，起草文件、记会议，收集整理各类材料归档，保障会议活动后勤，对接所有成员与校关工委秘书，确保沟通顺畅。
六、工作保障
（一）工作经费
1.学院每年从专项经费中划拨关工委工作经费，金额不低于上一年度标准，保障日常工作（如会议、材料印刷）与各类活动（如 “五老” 讲座酬劳、学生帮扶物资、活动场地布置）开展。
2.经费由学院办公室统一管理，遵循 “专款专用、据实报销” 原则，报销流程严格按照学校与学院财务制度执行；常务副主任与秘书长共同审核经费使用计划，确保经费使用合规、高效。
3.按照校关工委章程要求，为学院关工委常务副主任发放符合学校标准的月度工作补助；为参与活动的 “五老” 提供交通、误餐补贴（参照学校相关标准执行）。
（二）办公条件
1.设立专门办公区域（可与学院学工办或退休教师活动点就近设置），配备办公桌椅、电脑、打印机、文件柜等基础设备，满足日常办公与材料归档需求。
2.提供活动场地支持，优先协调学校大学生活动中心用于关工委大型活动（如讲座、表彰会）；利用学院会议室、文史驿站开展特色育人活动（如 “五老” 指导学生专业实践）。
3.建立工作沟通渠道，组建学院关工委成员微信群（或办公群），及时传达校关工委通知、分享工作动态、协调活动安排。
七、附则
本章程依据《江苏食品药品职业技术学院关心下一代工作委员会工作章程》制定，未尽事宜参照校关工委章程执行。
本章程根据校关工委工作要求与学院实际情况可适时修订，修订需经学院关工委全体委员会议讨论通过，并报校关工委备案。
本章程自发布之日起施行，由智能制造学院关工委负责解释。